弊社の方針
弊社のコンセプトは 『取りこぼしている利益をコツコツ集めましょう!』 です。これは、研修・講演・コンサルティングについて一貫しています。
私の今までの経験から、新しいことに取り組むことに否定的な社員の姿をよく見ます。労働生産性を上げるためには、新しいことに取り組むよりも出来ていないことを出来るようになる。新しいことへの取り組みはその後です。
私の研修は『仕事に対する姿勢という土壌を耕す』ことを目的としています。
様々な研修を受講しても結果が出ないとお困りの企業様におすすめ致します。
研修の流れ(例)
① 企業様の現状・問題点をヒアリングさせていただきます。
② ヒアリングさせていただいた内容に基づきカリキュラムを提出致します。
(ここまでは、基本無料です。)
③ 事前アンケートの作成・回収とテキスト作成
④ 研修実施
⑤ 報告書提出
⑥ ケースによっては、フォロー研修の実施
【研修例】
(1)営業 | 新任営業・法人開拓営業のコツ(基礎と実践)・潜在ニーズ発掘・CS向上に向けたPDCA・顧客のハートの掴み方・BtoC営業スキルアップ・自動車営業 等 |
(2)階層 | 新入社員(中途含む)・入社3年目・上席社員・サービスリーダー・工事主任管理職・契約社員から正社員になる心構え・自動車整備管理者 等 |
【主な研修実績】(敬称略)
(1)関西電力グループ企業
(2)一般社団法人 農協流通研究所及びJA・全農県本部
(3)損保ジャパン 株式会社
(4)JR西日本グループ企業
(5)畳業界 ダントツ畳店会(畳業界を活性化させて16年!)
等